Blogi

Uudenmaan liitto on Uusimaa-ohjelmassaan laatinut yhdeksi tavoitteekseen nostaa alueen työllisyysaste 80 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä.

Tavoite on kunnianhimoinen, mutta erittäin tarpeellinen. Korkea työllisyysaste tuo mukanaan kasvua ja elinvoimaa, josta kaikki hyötyvät.

TE-uudistuksen yhteydessä palvelut siirtyvät paikallistasolle kuntien ja työllisyysalueiden hoidettavaksi vuoden 2025 alusta. Porvoon aktiivinen rooli alueella on keskeinen. Meidän tulee tunnistaa tarpeet ja puutteet niin työnhakijan kuin myös työnantajan näkökulmasta. Meidän tulee olla mukana paikallisesti ratkaisemassa aktiivisesti mm. kohtaanto-ongelmaa.

Työllistymisen esteet ja toisaalta työllisyyspalveluiden tarpeet ovat yksilöllisiä.

Nähtäväksi jää, miten uudistuksen jälkeen pystymme löytämään tähän ratkaisuja alueellamme.

Ei ole yhtä oikeaa tapaa työllistyä, mutta jokaista meistä tarvitaan!

Heinäkuussa 2024 Työ- ja elinkeinoministeriön selvityksen mukaan pitkäaikaistyöttömien osuus työnhakijoista oli Uudellamaalla kaikista korkein. Tämä käy yhteiskunnalle kalliiksi.

Korkeammasta työllisyysasteesta puhuttaessa ei voida jättää huomioimatta koulutuksen ja onnistuneen kotoutuksen merkitystä.

Panostaminen koulutukseen ja jatkuvaan ammatilliseen kehitykseen auttaa työntekijöitä ja -hakijoita sopeutumaan työmarkkinoiden muutoksiin.

Työelämän digitalisaation ja teknologisten taitojen kehittämiseen keskittyvät koulutukset auttavat erityisesti niillä aloilla, joilla tarvitaan uusia taitoja.

Koulutuspaikkojen tulee myös tulevaisuudessa paremmin vastata työelämän tarpeita, jotta kohdanto-ongelma on mahdollista ratkaista.

TE-toimistojen tarjoamat valmennusohjelmat, henkilökohtainen uraohjaus ja mentorointi, auttavat työttömiä löytämään työmahdollisuuksia ja lisäävät heidän osaamistaan.

Maahanmuuttajien kotouttamisen ja kielenopetuksen parantaminen on erityisen tärkeää, jotta heidän työllistymisensä helpottuu. Suomessa usein työllistyminen vaatii toisen kotimaisen kielen osaamista.

Vaihtoehtona on myös työllistää itse itsensä. Yrittäjyyteen kannustaminen ja tukeminen starttirahojen ja yrittäjyysneuvontapalveluiden kautta ovat olennainen osa työttömyyden karsimista. Ei ole yhtä oikeaa tapaa työllistyä, mutta jokaista meistä tarvitaan!

Nea Hjelt Porvoon kaupunginvaltuuston ensimmäinen varapuheenjohtaja (kok.)

Frida Sigfrids kaupunginhallituksen jäsen (rkp.)

Porvoon Nuorisovaltuuston aloitteet käsitellään tällä hetkellä kuntalaisaloitteiden tapaan, joka saattaa välillä hidastaa aloitteiden käsittelyä.
On tärkeää, että nuorilla on olemassa tehokkaita vaikuttamisen kanavia ja et­tä nuo­ril­le an­ne­taan mah­dol­li­suus vai­kut­taa pää­tök­siin, jot­ka kos­ke­vat hei­tä.
Useissa kunnissa kyseinen toimintatapa on jo olemassa ja Porvoossakin nuorisovaltuuston toiminta on vakiintunut ja heidän edustajaia on kaupungin lautakunnissa ja jaostoissa puhe- ja läsnäolo-oikeudella.

Esitän: Porvoon nuo­ri­so­val­tuus­tol­le myön­ne­tään aloi­te­oi­keus kau­pun­gin­val­tuus­ton ko­kouk­siin.

Olen päättänyt lähteä tavoittelemaan jatkokautta Porvoon kaupunginvaltuustossa kokoomuksen ehdokkaana. Työ on vielä kesken ja siksi tahdon jatkaa tulevalla kaudella jo aloitettua työtä.

Vaikuttaminen on ollut osa minua aina. Olen kuluneella kaudella Porvoon nuorimpana kaupunginvaltuutettuna vaikuttanut sivistyslautakunnassa ja puheenjohtanut suomenkielistä koulutusjaostoa. Lisäksi toimin vuoden 2020 Uudenmaan Kokoomuksen varapuheenjohtajana. Ensimmäisen kauden valtuutettuna olen oppinut paljon valtuusto- ja lautakuntatyöstä. Toivon pääseväni hyödyntämään ensimmäisen kauden oppeja ja näkemystä myös seuraavalla valtuustokaudella.

Maailmaa ravistelee suuret muutokset. Haluan pitää huolta porvoolaisista ja kehittää Porvoota myös jatkossa. Meidän tulee yhdessä huolehtia kaikkien kaupunkilaisten terveydestä ja jaksamisesta, unohtamatta lasten ja nuorten oppimista ja harrastuksia. Samalla tulee Porvoon olla kunnianhim
oisesti kehittyvä kaupunki.
Haluan pitää huolta porvoolaisistaja kehittää Porvoota myös jatkossa.
Mikäli haluat olla tiimissä mukana kysymyksiä herää ole yhteydessä

Puh: 0440 880132
s-posti: nea.hjelt@gmail.com